您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怀孕第三胎受劳动法保护吗
怀孕第三胎受劳动法保护吗

怀孕第三胎受劳动法保护吗

2022-12-26 97
普法内容
怀孕第三胎仍然受劳动法保护。女职工怀孕期间的保护:怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;女职工怀孕期间,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同;其他。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我怀了三胎,第一胎三胎前夫算第二胎吗
    我怀了三胎,第一胎三胎前夫算第二胎吗

    如果对方没有儿女的话,是可以的。

    2020-10-29 202
  • 第三者受法律保护
    第三者受法律保护

    第三者插足破坏他人家庭,不受法律保护。

    2021-01-02 144
  • 超生三胎,劳动法能不能保护我
    超生三胎,劳动法能不能保护我

    首先三胎不算超生,其次劳动法可以对生育三胎的女性予以保护。法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的

    2020-01-30 99
专业问答更多>>
  • 劳动者怀第三胎受劳动法保护么,有没有法律规定

    劳动者怀第三胎受劳动法保护。孕期女职工受以下保护:用人单位在孕期依法支付工资;劳动合同期满,顺延至孕期结束;除存在过失性辞退情形外,不得解除劳动合同;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和

    2023-10-07 15,340
  • 孕妇怀三胎用买房子打工劳动法能保护我吗

    超生三胎劳动法能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也

    2023-07-17 15,340
  • 我是女方孕期怀有三个胎劳动法能保护我吗

    超生三胎劳动法能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也

    2023-07-13 15,340
  • 怀孕二十九周的胎儿,受法律保护吗?

    《人口与计划生育法》规定:“各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政,文明执法,不得侵犯公民的合法权益。”并且明确规定,国家工作人员在计划生育工作中,侵犯公民人身权、财产权和其他合

    2022-10-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 孕妇犯了罪受法律保护吗 01:13
    孕妇犯了罪受法律保护吗

    孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体,当其涉嫌刑事犯罪时,因为身份特殊性,通常会对其给予特定的保护,根据《刑事诉讼法》的相关规定,针对符合逮捕条件,但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人,一般可采取监视居住,其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己

    519 15,340
  • 未婚先孕打胎男方需要承受法律责任吗? 01:03
    未婚先孕打胎男方需要承受法律责任吗?

    未婚先孕打胎男方不需要承受法律责任。双方没有夫妻关系,男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠,女方可以不同意,在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿,但是女方怀孕后自行堕胎的,造成损失,可以根据

    6,706 15,340
  • 婚内出轨怀孕犯法吗 01:15
    婚内出轨怀孕犯法吗

    如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方

    3,859 15,340
刘瑞华律师 刘瑞华律师

北京策略(南京)律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故
咨询律师
182-6262-8985
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?