公司被政府拆迁后裁员算违法吗

2022-09-03 186

普法内容

根据相关的法律规定在因为政府修建房屋拆迁而裁员是不被允许的，因此属于违法行为。《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定，裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。至于裁员程序，《劳动合同法》规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。由此可见，用人单位在这种情况下裁员是违法行为，需要根据相关的规定对劳动者进行经济赔偿。如果用人没有相关的赔偿，那么劳动者就可以利于法律武器来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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政府拆迁，算不算违法
政府拆迁属于行政行为，拆迁是拆迁人给予被拆迁人补偿，拆迁的直接目的是推动城市经济发展、城市布局合理规划，是为了公共利益。

2020-12-20 302
政府拆迁责任规定规定公司裁员是否合法?
因为政府修建房屋拆迁而裁员是不被允许的，因此属于违法行为。用人单位在这种情况下裁员是违法行为，需要根据相关的规定对劳动者进行经济赔偿。如果用人没有相关的赔偿，那么劳动者就可以利于法律武器来维护自己的合法权益。

2020-04-22 178
拆迁公司要拆迁的，是否属于政府
拆迁办不属于政府企业。在《城市房屋拆迁管理条例》出台之前，拆迁办是政府的一个临时部门，主要负责与拆迁有关的事物。但在《国有土地房屋征收与补偿条例》出台之后，迁拆办转为房屋管理征收办公室。其至始至终都不是政府企业。

2020-07-07 305

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政府无证拆迁算不算违法？
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2022-11-16 15,340
公司拆迁是政府管吗
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政府征地拆迁公告后不参加听证违法吗
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2021-10-26 15,340
政府拆迁能申请仲裁吗
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2022-06-29 15,340

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政府无证强拆违法吗
政府无证强拆，当然是违法的，强拆也要经过相关的程序，必须申请人民法院强制执行，并且要将强制执行的通知送达给被拆迁人。那么，我们国家法律规定，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收

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被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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拆迁人违约被拆迁人如何维权
拆迁人违约，被拆迁人维权的方法： 1、被拆迁人根据签订拆迁协议合同，确认对方存在违约的情况，房屋所有权人可以收集相应的证据，向公安机关报案，也可以通过向人民法院起诉的方式要求承当赔偿责任。 2、认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法

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