骨折属于工伤的范围吗

2020-08-11 350

普法内容

骨折工伤根据伤情的不同以及伤愈后是否影响劳动能力会享受不同等级的赔偿，需要通过工伤认定和劳动能力鉴定来确定具体的赔偿范围。认定为工伤的，赔偿内容包括医疗费、伙食补助、外地就医的交通、住宿费、辅助器具费、康复治疗费等，同时工伤员工在停工留职期间还享受原福利待遇。如果经劳动能力鉴定后被认定为对应级别的伤残，还可以享受伤残补助金等。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤的骨折是否属于工伤
工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

2020-11-16 163
职工在工厂受伤骨折属于工伤吗
职工在工厂受伤骨折属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员

2022-04-16 1,048
如何确定尾骨骨折属于工伤
公司和个人可以申请工伤认定。如果是工伤，可以直接到人力资源与社会保障局进行工伤认定，然后在拿着工伤证到劳动鞥里鉴定委员会进行劳动能力鉴定，最后享受工伤待遇即可。

2020-11-30 167

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骨质增生算工伤吗，骨质增生属于工伤范围吗，是否属于职业病的范围
骨质增生不算工伤。增生性骨关节病是指由于关节退行性变，以致关节软骨被破坏而引起的慢性关节病。又称退化性关节炎、骨关节炎及肥大性关节炎等。骨质增生不是职业病，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2022-02-11 15,340
临时工工伤骨折范围
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-03-31 15,340
工伤骨折赔偿标准? 工伤骨折的赔偿范围
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2022-05-06 15,340
因为车胎爆裂导致盖氏骨折属不属于工伤范围
单纯交通事故不行。如果是与第三者发生交通事故，且你不是主要责任，那应当是工伤

2022-10-21 15,340

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肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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纹身属于什么经营范围
纹身属于医疗美容行业经营范围。营业执照的办理流程为：1、核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；2、提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之

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