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没签合同只要实际付出劳动,农民工可以直接向用人单位讨薪,用人单位拒不支付的,可以向仲裁机构申请仲裁或起诉至法院。根据我国劳动合同法有关规定,用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订劳动合同,逾期不签的应当支付劳动者双倍工资。如果经仲裁机构责
包工头欠薪没签合同农民工,可以到劳动监察部门投诉。企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
农民工没有欠条,但是对于债务人所欠的钱也可以要回来,债权人可以收集与债权人的聊天记录或者证人证言等证据向法院提起诉讼,法院会对当事人提供的证据进行全面客观的审查以及核实。
农民工没合同没欠条,可以通过其他的证据讨要账款。合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据证明拖欠工资,不发工资、克扣工资,比如工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;工作
农民工没有合同,也没有借据,可以通过其他证据要求账款。合同不是唯一的证据,可以找到其他证据证明拖欠工资、不支付工资、扣除工资,如工人、用人单位其他工作人员、劳动见证人、工作证、服务证、工作胸卡、工作服
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除
农民工没合同没欠条,可以通过其他的证据讨要账款。合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据证明拖欠工资,不发工资、克扣工资,比如工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;工作
没有合同,拖欠工程款,维权途径如下:1,申请支付令。对于事实清楚,数额不大的债权债务关系,债权人可以向法院申请支付令,直接要求债务人偿还债务;2,向法院起诉,由法院进行审理,作出裁判;3,判决书生效后,如果对方不还,那么就可以申请强制执行。
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人