您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期辞职提前多久说合适
试用期辞职提前多久说合适

试用期辞职提前多久说合适

2020-09-29 139
普法内容
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期辞职需要提前三日向用人单位说明。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
交通银行辞职报告篇常用
交通银行辞职报告篇常用
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17464KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 试用期内辞职是否还用提前和单位说一声
    试用期内辞职是否还用提前和单位说一声

    试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1.在试用期内的; 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    2020-09-25 84
  • 提前多久说离职合法
    提前多久说离职合法

    如果工人是试用期员工的,提前三天通知;若是过了试用期的,应当提前三十日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-11-17 176
  • 试用期三天说我不合适被辞退
    试用期三天说我不合适被辞退

    在试用期内不合格公司可以辞退,但工资需要支付。

    2020-11-20 2,208
专业问答更多>>
  • 要辞职需要提前多久辞职提前几天合适

    兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

    2021-11-12 15,340
  • 没签合同,提前多久辞职合适

    一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办

    2022-05-07 15,340
  • 试用期辞职提前三天解除劳动合同需要提前多久

    1、试用期间,劳动者只需3天前通知使用者就可以解除劳动合同2、试用期间,劳动者有《劳动合同法》39条的情况之一,使用者当天可以解除劳动合同,不需要事先通知。《劳动合同法》第39条规定(1)在试用期间被

    2021-10-02 15,340
  • 试用期总共要提前多久可以申请辞职?

    试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

    2023-12-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    51,717 15,340
  • 一般试用期的规定是多久 01:04
    一般试用期的规定是多久

    试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

    300 15,340
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    995 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?