劳动保护问题有哪些

2020-06-17 117

普法内容

劳动保护问题： 1、组织措施； 2、技术措施。

《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

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有哪些劳动保护措施
劳动保护措施主要包括： 1、改善劳动者的工作条件，配备防护设施、设备； 2、加强个人防护； 3、制订合理的劳动休息制度； 4、制定和完善劳动保护法规和规章制度； 5、加强劳动保护科学研究。

2020-07-21 179
消费者接受服务有哪些保护问题?
消费者在明知存在瑕疵的情况下，仍然接受该服务，这是消费者的自愿行为。经营者只要明示了服务存在何种瑕疵；没有欺骗消费者的行为，并且消费者是自愿接受服务的，那么，经营者就不必承担法律责任。消费者将很难得到法律的保护。

2020-10-19 107
劳动仲裁庭一般会问哪些问题？
问什么问题会依据员工与公司之间的具体纠纷，员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。比如员工告公司没有签订书面劳动合同，要求赔偿双倍工资，那公司面临的主要问题可能是“是否有签书面合同？

2020-11-30 521

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劳动保护问题是什么问题啊
劳动保护问题有： 1、组织措施； 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2023-07-03 15,340
高温室外劳动保护的问题？
劳动者和用人单位均应按照双方订立的劳动合同履行。按照《劳动法》第五十六条劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。高温津贴应按照规定发放,如信访人觉得未依法享受高温津贴待遇的，请携

2022-10-21 15,340
知识产权的保护有哪些问题？
企业在正常生产经营过程中可能涉及的知识产权包括专利权（包括发明、实用新型和设计）、商标权、版权和商业秘密。一般有归属纠纷、侵权纠纷、合同纠纷、行政纠纷。

2021-11-10 15,340
劳动法对劳动合同问题规定有哪些
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2022-05-09 15,340

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租房都需要问哪些问题
租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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离婚涉及到哪些问题
离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保

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