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在五险一金的异地转移中,跨省转移可以转移养老保险和医疗保险两个险种,其中医疗保险仅转移缴费年限,养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。而工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种,不存在转移的问
1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。职工跨统筹地区就业的,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。本人持身份证件到社会保险基金管理局打印社会保险参保缴纳凭证,并携带
五险一金转移到异地的手续: 1、携带参保人员身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料,到当地社保机构打印《基本养老保险缴费证明》; 2、填写《转移继续申请表》,向转移地社保机构申请转移。
离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下: 第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是
社会保障转让:前后两家企业属于同一城市的,无需办理转让手续,新入职企业可直接凭员工身份证号码办理增员手续。两家企业属于异地的,需持离职证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印参保缴费凭证,再将此凭证交现
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳