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根据工伤鉴定标准,器官出现部分缺损,未出现功能上的障碍,没有医疗依赖,不影响个人生活自理的,都属于十级工伤,根据规定十级工伤可以获得七个月的个人工资作为一次性伤残补助金。
职工因工受到伤害导致三级伤残的,已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金 2、工伤保险基金按月支
一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
各位律师大家好了,我是2011年在山西晋中市昔阳县运裕煤矿出了工伤!2014出院鉴定三级伤残!因为单位没有按照国家规定给我们缴纳工伤保险费用!我本人在矿上缴费平均工资是5100元!单位按照2274元缴
三级工伤的话,一次性伤残补助金为23个月本人工资,这个在评定出来就可以要求支付。三级伤残的话建议不要解除劳动合同,因为这样可以享受每月的伤残津贴,为本人工资的80%,直至退休。还有每月约1000元的护
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依
三级工伤伤情很重,不建议一次性付清。涉及到后续赔偿很高。根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实
工伤是指劳动者因工作致残,而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形,因此,劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例,被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿,具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平,以及当年度城乡职工人均收入水平
九级工伤具体赔偿多少钱,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴,但是
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助