工伤期间工资包括奖金吗

2024-05-22 15

普法内容

根据你问的工伤期间工资包括奖金吗，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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工资包括工龄工资，奖金吗？
无论是奖金，补贴，津贴，基本工资，工龄工资等所有的收入都是工资总额的一部分。

2024-06-04 30
工伤保险包括工伤期间工资吗
相信很多人都对工伤不陌生，有人问道工伤保险包括工伤期间工资吗？这个具体要看伤种的情况而论一、工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100％的报销的。同时，这期间的

2024-06-02 35
加班工资和奖金包括吗？
奖金和少量加班费应该包括在补偿金内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2020-05-07 323

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工资奖金包括税吗
1、年终奖金扣法大致分为两种，一种是含税，一种是不含税，奖金应该是属于含税的扣法。 2、《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税

2022-10-12 15,340
期间工伤工资包括么
停工留薪期期间的工资福利待遇与工伤前的工资福利待遇不变，按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

2022-10-11 15,340
缴纳所说的“工资”，包括奖金吗
对于奖金之类都是单位另外做帐的严格来说，应该对于企业申报社保缴费基数时应该考虑进去，因此绝大多数都是不算在工资基数中的；实际操作中

2022-10-29 15,340
病假工资能否包括奖金?
在相关规定中第四条有这样的规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工

2022-08-28 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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