工伤后辞工还是上班好

2020-09-13 460

普法内容

职工拿到工伤鉴定书后，可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定，如果伤情不严重的，还是继续上班最好。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤九级是上班好还是辞工好
如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定，如果伤情不严重的，还是继续上班最好。

2020-02-17 585
工伤伤好后必须上班么
工伤伤好后必须上班。职工的停工留薪期满之后就应该上班。工伤职工具体什时候上班，和鉴定结论有没有下来没有关系。工伤职工在停工留薪期即停止工作治疗工伤的期间满之后，就应该复工了。如果不复工的，则用人单位可以停止支付工资的福利待遇，并且书面通知限

2022-04-16 3,364
工伤后辞职好还是继续干
如果能继续上班，当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施，工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级，1级是最严重的伤残，那么工伤鉴定后还在原单位上班，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助

2020-09-15 881

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工伤鉴定后是辞工好还是上班好？
按照《工伤保险条例》的规定，职工拿到工伤鉴定书后，可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定

2022-05-15 15,340
工伤鉴定是辞工好还是上班好
职工拿到工伤鉴定书后，可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定，如果伤情不严重的，还是继续上

2021-07-13 15,340
工伤仲裁后辞职好还是起诉
因为工伤事故和单位出现纠纷，在申请劳动仲裁之后，如果员工有掌握一定的证据，那么在仲裁前辞职和仲裁后辞职都是没有关系的。但是员工辞职需要符合《劳动合同法》的要求，提前书面通知单位即可，正式员工提前三十天

2022-03-22 15,340
刚刚养好伤工伤职工伤残等级鉴定后还要上班不？
工伤职工伤残等级鉴定后还要上班不，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2022-07-10 15,340

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

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