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合同到期有半月了一般情况下需要提前办理离职,但如何用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以被迫辞职,不需要等一个月,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
办理离婚证必须本人亲自到场,才可以办理离婚登记。离婚登记的手续如下: 1、男女双方签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、亲自去婚姻登记机关申请离婚。 3、离婚登记起30日内任何
不行。离婚要求双方当事人同时到场办理。 内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女
需要本人亲自前往。一种是协议离婚,这种情况是双方都同意离婚,双方一起到任意一方户口所在地的民政局办理离婚手续即可。去民政局时需要准备以下材料:户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书、照片。另一种是去法院诉
离婚有两种方式:1,协议离婚,前提是双方协议好后,在一致意见的基础上到民政部门办理离婚手续。2,如果协议不成,任何一方可以到当地法院提起诉讼,要求与对方离婚并分割财产,解决孩子问题。 以上两种离婚方式
员工和单位解除劳动关系之后,单位需要给员工开具解除劳动关系的证明书,作为员工已经离职的证明。是不需要员工本人到人力资源和社会保障局进行备案登记的。员工离职在人力资源和社会保障局进行退工备案是由单位进行
1、当事人亲自到法院立案庭提交材料,进行立案。 2、当事人聘请律师,由律师进行诉讼代理。不用自己写起诉状和不用到法院立案,由律师处理。 3、网上立案 首先在法院网站或者法院诉讼服务网站进行实名注册登陆
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
小孩上户口需要父母本人。小朋友上户口时,必须要监护人的一方在场。登记户口的时候,需要本人或者其监护人凭借医院出具的《出生医学证明》,还要父母任意一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,到当地派出所按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户