工人在工地上自己摔跤了怎么办

2020-07-25 171

普法内容

工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工地工人自己不小心摔伤怎么办?
若有《工伤保险条例》第十四条所规定的情形之一的，由建筑工人所在单位承担赔偿责任。

2020-06-17 797
在工地上班后碰见工人摔伤了怎么办
小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。

2020-06-04 121
工地上自己摔倒算谁的
如果是在工作过程中摔伤的，就属于工伤，由单位或者工伤保险机构承担工伤待遇。

2020-03-31 144

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上班路上自己摔跤算不算，工地上班，，，，，
不算，上班路上发生交通事故，并且不是全部或这要责任的才算。

2022-10-30 15,340
工地上摔跤自己摔骨折劳务公司负责吗
目前没有法律法规上有规定，这种情况的发生，公司要承担什么责任r这是一种生活中的正常现象r跟公司没有什么直接关系，就好比没有公司，我们生活中也可能会发生一些事故r就好比朋友有约，去约会，如果半路出现什么

2022-10-21 15,340
在工地上摔了一跤，没有劳动合同怎么办？
本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条

2022-04-03 15,340
工地摔跤缝了十几针在工地上吃药了怎么补偿
若属劳动关系，按照工伤标准赔偿；若是劳务关系，则按照人身损害标准赔偿。

2023-06-02 15,340

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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