劳动者能否将假期推到产后

2020-12-26 63

普法内容

女职工休产假不能提前或推后。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产后利用假期怎么把假期推到产后
不能。女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2020-03-22 67
劳动合同到期还能请产假吗
会顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

2021-10-11 461
劳动者请病假期间能否从试用期中扣除
试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间，劳动者在此期间请病假，影响到考察目的的实现，故该病假期间可从试用期中扣除。

2020-10-16 94

专业问答更多>>

劳动者能否将假期推到产后使用
劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。上述假期要在生育时使用，不能延后使用。

2022-05-22 15,340
可否将假期推到产后使用，离婚期间
不能把假期推到产后使用。女职工不能提前或推迟休产假。女职工享受98天产假，其中产前15天；4个月流产，42天产假；4个月流产，15天产假；难产，产假15天；多胎，每1个婴儿，产假15天。

2021-12-26 15,340
产后假期，劳动者可以推迟吗？
女职工不能提前或推迟休产假。女职工享受98天产假，其中产前15天；4个月流产，42天产假；4个月流产，15天产假；难产，产假15天；多胎，每1个婴儿，产假15天。

2021-12-21 15,340
劳动法规定假期可以推长到产后吗
劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。上述假期要在生育时使用，不能延后使用。

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,256 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,086 15,340
01:07
不动产产权到期怎么办
不动产权证到期后，想要延长土地的使用权期限，需要产权人在届满的前一年向当地的国土资源局提出延长土地的使用权的申请，经批准后，向国家缴纳相应的土地出让金，即可延长土地使用权。经批准准予续期的，应当重新签订土地使用权出让合同，依照规定支付土地使

1,876 15,340