合同工工伤了怎么办？

2020-01-31 99

普法内容

合同工伤应当按照以下程序处理： 1、由用人单位提出工伤认定的申请； 2、申请劳动能力鉴定； 3、确定赔偿数额，与用人单位协商赔偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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公司合并了怎么办工伤
公司合并后发生工伤的，由合并后的承继单位将劳动者送往医疗机构治疗；承继单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保

2020-09-12 77
工人工地受伤了怎么办，是轻伤，没有劳动合同
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工

2020-01-06 95
我工作时间受伤了合同结束了怎么办？
在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。

2020-11-24 118

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没有劳动合同，员工受伤了，怎么办，员工受伤又没有劳动合同怎么办
有以下两种情况：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；2、如果单位不承认与员工存在

2022-01-22 15,340
在工地上班手指受伤了怎么办? 工地上受伤没有合同怎么办工伤怎么算
你好算工伤需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。 1，如何申请工伤认定。当事人申请

2022-01-19 15,340
在工地受伤了，没有打工合同，工伤，没有缴保险，怎么办？
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个

2022-02-17 15,340
在工厂受伤没有合同怎么办在工厂上班受伤了怎么办怎么要求工伤赔偿
首先要固定证据：证明你在工厂工作的事实，证明你在工厂工伤的事实；正常情况下，要求赔偿大概可以有两种方式：第一：走工伤路线：要经过以下几个阶段：一、去劳动仲裁委申请工伤认定；二、去劳动能力鉴定委员会进行

2022-02-14 15,340

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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工程无签订合同怎么办
工程无签订合同的处理办法如下： 1、工程没有签合同的，可以通过协商解决； 2、工程没有签合同的，可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容，实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，有权要求建设方或者相应的转包方给予结算

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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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