未婚生育能享受产假吗

2020-02-01 45

普法内容

未婚生育能享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定，比如《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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超生能享受生育保险及产假吗？
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2020-03-12 139
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2020-12-15 103
再婚生育还能享受生育保险待遇吗
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2020-12-23 239

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未婚生育能够享受产假吗, 未婚生育能否享受产假, 产假工资如何计算
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2022-04-08 15,340
未婚哺乳假，未婚生育可不可以享受哺乳假吗？
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2022-08-11 15,340
流产产假怎么休？流产能享受生育津贴吗？
流产假并未有次数限制。用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，流产前需办理登记手续，用人单位可在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理

2022-10-20 15,340
未婚先孕也可享受生育保险未婚先孕也可享受生育保险
时报Q友“囡囡”：我怀孕4个月了，还没有跟男友领结婚证，现在单位已经给我交了一年多的生育保险。就目前的情况来看，我是否可以使用该保险魏姗姗答复：针对囡囡提出的问题，我咨询了济南市人力资源和社会保障局。

2022-10-20 15,340

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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