加班费的保护期限是多久

2020-09-22 85

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如果是在劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果是在离职后发生争议的，则加班费的保护时效是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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加班工资的仲裁时效期间及保护期限
对于加班工资的仲裁时效问题，目前法律并无统一的规定，各地都有不同的规定，如浙江省规定；在劳动关系存续期间发生加班工资争议的，劳动者应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起两年内申请仲裁。在劳动关系解除或终止的情况下，发生加班工资争议的，劳动

2020-08-27 127
专利保护期限是多久专利保护的范围是什么
专利保护期限是20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算。专利保护的范围是以其权利要求的内容为准，说明书及其附图可以用于解释权利要求；外观设计专利权的保护范围，以表示在图片或照片中的该外观设计专利产品为准。

2020-04-30 146
护照的时间期限是多久
护照期限是十年，护照持有人不满十六周岁的为五年。护照有效期即将届满的，护照持有人可以按照规定由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出申请换发或者补发护照。

2020-08-13 219

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加班费的保护时效是多久？
如果是在劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果是在离职后发生争议的，则加班费的保护时效是当事人知道或者

2022-06-19 15,340
加班费的保护时效是多久
如果是在劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果是在离职后发生争议的，则加班费的保护时效是当事人知道或者

2022-05-17 15,340
追讨加班费的期限是多久
劳动者索要加班费的时限是一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但如果在半年内不补休的，就要以现金形式支付加班费。

2022-07-06 15,340
加班费保护期限为多少时间
劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2021-12-24 15,340

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实用新型专利的保护期限是多久
根据我国《专利法》的相关规定，实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合，所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利权的保护期为10年，自申请之日起开始起算。在专利保护期限内，他人未经专利权人许可，不得实施受专利权控制的特定行为，除非法律另

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实用新型专利保护期限是多久
实用新型保护期限为十年。实用新型是专利保护的一种独立的类型，是指对产品的形状构造，或者其结合所提出的具有适用性的新的技术方案。实用新型在创造性和技术水平相对于发明专利来说是比较低的，但是实用价值大。由于实用新型是专利的的一种类型，所以它具有

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债权保全期限是多久
债权保全期限为，人民法院采取保全措施后的三十日内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，当事人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以向法院申请诉前财产保全，或者诉中财产保全措施。如果当事人申请的是诉前

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