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可以申请公司补偿五个月的平均工资或赔偿金,根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算,企业不按时足额缴纳社保,员工提出辞职后,可以要求经济补偿金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上不满
只要补缴即可。自续交的方式通常是到医保所在地的社保局去解决自缴的手续,具体的操作方式需要到当地的社保局询问。医保中断,持续3个月中断交纳基本医疗保险费或累计中断交费6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。恢复交费后,持续中断交费3个月的,在持续
医疗保险中断五年的,可以到医疗保险所在地社保局办理自缴手续。参加基本医疗保险的,连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴纳6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。
医保断交,可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。如果是重新办理的话,只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以了。 医保断交有如下规定: 1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未
医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年
医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年
医保断交的续交方式如下: 1、劳动者在入职新公司之后,由新公司代替劳动者进行续缴社保; 2、如果没有新公司,可以以灵活就业者身份交社保,当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用
医保断交可以补交。但是社保补缴一定要及时,拖得越久越麻烦。在辞职后,如果劳动者已经找到新工作,那么可以让新单位帮其续缴。除此之外,劳动者也可以到当地社保中心申请变更缴费主体,由本人急需进行缴费。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险
医保断了一年又续交有以下影响:医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话,需要重新缴纳保险。如北京、上