用人单位可以解除合同的情形是什么

2020-10-06 53

普法内容

用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未缴纳社会保险费的；（四）规章制度违反法律、法规；（五）因本法第二十六条第一款规定使劳动合同无效的；（六）劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-05-30 209
依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
（1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 ②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 ③劳动者严重失职，给用人单位造成重大

2021-10-12 1,416
用人单位可以辞退员工的情形，劳动合同的解除的方式
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： (一)协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 (二)过错解除动合同，辞退员工，即《劳动合同法》第三十

2020-10-05 98

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用人单位可以解除劳动合同的情形？用人单位可以解除劳动合同的情形
根据《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造

2022-01-08 15,340
用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位可以解除劳动合同的情形
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2022-01-20 15,340
可以，用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位可以解除劳动合同的情形
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2022-04-08 15,340
用人单位可以解除合同的情形
用人单位可以解除合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

2022-05-03 15,340

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保险人可以解除保险合同的情形
只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同：投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的；实际上没有发生保险事故，被保险人或受

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合同法定解除的情形
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哪些情形可解除工程合同
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