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法律规定签订合同可以采取各种法形式。如果合同其中一方当事人不承认已经签订的口头协议,当事人一般可以采取以下方式解决问题:1、双方自由协商,提出解决方案;2、当事人向法院提起诉讼,根据法院等判决要求另一方履行其等权利义务;3、如果事先签有协议
口头约定的工资事后不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据: 1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料; 2
民法典对方不承认口头协议了该怎样办:《民法典》规定,合同的形式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。对于已经订立的口头协议符合合同生效的要件,但对方不予承认,此时,可以收集合同双方已经成立口头协议的相关证据,如成立口头协议时视频记录、第三
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项
利息是需要双方书面约定的,要在合同中有所体现,若没有书面利息条款,一般认定为没有约定,根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 1.双方对于借期内利息没有约定或约定不明的:出借人
包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致,包工头仍然拖欠工资,农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
可以直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致,包工头仍然拖欠工资,农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向