在奶茶店上班要签合同吗

2020-08-08 323

普法内容

在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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未成年人可以在奶茶店上班吗？
不能打工，根据相关法律规定，十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；其二、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。

2021-03-18 1,258
开奶茶店的合同?
写明双方基本信息，转让位置，转让价款，支付方式，违约责任，权利义务等内容。

2021-04-25 283
奶茶店合同一般签多久
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

2020-09-09 379

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奶茶店暑假工要签合同吗
奶茶店暑假工要签合同。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

2021-12-14 15,340
那个在奶茶店工作要签合同么
你问的在奶茶店工作要签合同么，律师告诉最好是签，毕竟签合同是双方存在事实关系的依据，在发生纠纷时，能更好的维护自己的合法权益

2022-07-03 15,340
奶茶店签合同一定要加盟吗
当然要，至少要有基本的约定，对双方都是有保障的

2022-08-30 15,340
奶茶店不签合同怎么办
奶茶店的负责人的行为存在多处不合法，你可以申请劳动仲裁。 1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同，没有签，不合法； 2、奶茶店随意延长你的试用期，不合法； 3、奶茶店拖欠工资不发，不合

2022-01-28 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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01:30
上班公司不给签合同怎么办
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

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01:01
公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

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