劳动法与民法的区别

2021-03-11 1,544

普法内容

劳动法与民法的区别：民法属于私法；劳动法属于社会法；民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称；劳动法为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

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1劳动安全与劳动保护的区别
区分劳动安全与劳动保护的办法：劳动安全是在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

2020-10-29 151
军事法庭与民事法庭区别
两者最主要的区别就是，普通法院是针对本辖区内群众之间所发生的民事纠纷和刑事案件，军事法院主要受理审判军人违反职责的犯罪案件。普通法院有四级，基层人民法院是指县级、不设区的市级、市辖区设置的法院。除了法律规定由中央中级法院、高级法院、最高法院

2020-01-25 333
民法典民间借条与欠条的区别
借条和欠条的区别在于：1、两者的性质不同，借条主要因借贷而产生，欠款可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生；2、两者的诉讼时效不同，欠条的诉讼时效从还款期限届满的次日起满3年计算，而借条的诉讼时效，则从还款期限届满的次日起计算满3年。若双方当

2021-03-29 776

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劳动法与劳动合同法的区别
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律

2022-03-21 15,340
劳动合同法与劳动法的区别
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2022-04-16 15,340
劳动合同与劳动法的区别
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律

2022-03-27 15,340

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民法与刑法的区别
根据相关法律的规定，民法和刑法都属于我国法律体系之内的一部分，分属于两个不同的法律部门。民法和刑法的区别主要体现在以下几个方面： 1、调整对象的不同：民法调整的是平等主体的财产和人身关系，刑法调整的是犯罪行为； 2、任务的不同：民法的任务是

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刑法与民法的区别
根据相关法律的规定，刑法是规定犯罪及刑罚的法律规范的总称；民法是调整平等主体之间的财产和人身关系的法律规范的总称。二者在一定情形下可能出现交叉，但二者的区别更多：第一，调整对象的不同，民法调整的是平等主体之间的人身和财产关系，而刑法调整的

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劳动与劳务赔偿区别
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

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