公司与员工要在多长时间内签合同

2020-07-28 88

普法内容

用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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企业新招人员分配后多长时间与员工签合同
公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-02-27 96
在上班所需要签多长时间合同
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

2020-06-16 57
单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间
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2020-03-04 95

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公司与员工签入职合同要多长时间
法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者，自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-05-16 15,340
公司多长时间可以与员工签订合同啊
员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。

2022-07-04 15,340
公司与员工要应当在什么时间内签订劳动合同
用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动

2022-07-04 15,340
公司员工入职多长时间可签合同
公司员工入职一个月可签合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

2022-06-21 15,340

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公司不与员工续签合同怎么赔偿
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房屋买卖合同公证要多长时间
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