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税前扣除实际为:x+x=2x进行残疾人加计扣除的计算。残疾工人加计扣除的计算,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资,在进行
用人单位应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金,具体可根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
根据企业所得税法规定,安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。 根据法律规定,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以计算应
工资是用人单位与劳动者协商确定的,法律一般不会干涉,但是不得低于当地的最低工资。 参考: 《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内
障碍金的计算公式如下:障碍金=(本公司在职人员总数*1、6%-已配置障碍人员数)*本公司上年度员工年度人均工资*60%的障碍人员保障金在本市内,在地税局进行税务登记的机构、团体、事业单位企业(福利企业
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基
残疾人申请低保的流程如下:首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》,在没有工作和任何收入的情况下,可分户计算直接申请全额低保;并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外,其余残疾人群在申请最低生活保障时,均和正常人低保额度持平。根据相关
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除: 1、纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除; 2、纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以
残疾赔偿金,残疾辅助器具费,被扶养人生活费,康复费,护理费,后续治疗费。 需指出的是赔偿义务人除了赔偿上述费用外,还应该根据抢救治疗情况赔偿一般人身损害赔偿的相关费用,即因就易治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费,误工费,护理