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具体时间具体确认。一般为一周。 在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要
12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工地拖欠工资打12345不管用,但会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。12345一般指12345政务服务便民热线,12333是人社局全国统一热线,劳动者可以拨打12333。
没用。通过向法院提起诉讼,等待法院判决后,向法院申请强制执行。这种方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是个人借用或挂靠资质,由于经济实力有限,一般不愿意选择这种方法。一方面,原因是诉讼方式过于复杂
我们在拨打12345登记投诉后,当地一般会在3个工作日内把我们的信息提交到相关的负责部门,但我们真正去处理到工资问题,则需要一段很长的时间。
看了你写那么长的咨询内容,我们归纳回答为:1、你的工资问题,如与公司签有劳动合同的,可以向劳动监察大队投诉,但是时间那么长了,是否过时效了,也要看情况而定;如无劳动合同,但个人写有工资欠条给你的,你可
可以要回。用人单位应当保存花名册、工资表、出勤表至少两年备查,且这三样东西的举证责任在用人单位。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批