想入职都需要三个月交保险合适吗

2020-02-15 174

普法内容

入职三个月才给交保险看用人单位与劳动者约定劳动合同的试用期是几个月，如果在试用期内就合理，如果约定试用期少于三个月，过三个月用人单位才给劳动者交社保就是不合理的也是违法的，用人单位应当在劳动者入职三十天内就为劳动者缴纳劳动保险，单位没有及时缴纳社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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16号入职每个月需要交社保吗？
只要入职30天内为员工缴纳社保即可。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，

2020-11-10 2,397
入职三个月离职需要注意什么
入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合

2020-04-08 195
7月离职9月入职,8月个人怎么交保险
8月保险应该是自己独自缴费。

2020-02-14 122

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入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?
您的情况是这样的，公司应该为您缴交社会保险基金，住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下

2022-02-07 15,340
入职不到一个月离职公司要给交保险吗
新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。法律依据《中国人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要

2022-03-21 15,340
我入职三个月不想买五险一金咋办?
《例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二

2022-09-12 15,340
提前三个月辞职合适吗
如果有合同，在试用期内要提前三天才可以。如果是正式员工，需要提前1个月辞职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

2022-07-15 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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三年交房期房合适吗
三年交房期房一般是不合适的，但是也有个别情况。比如，目前的资金还不够全款付房，此时需要分期付款，但是要支付的总费用是要高一些的，类似于在银行贷款一部分；在买期房的时候，需要注意房屋的支付协议、房屋的付款时间、以及房屋交付的时间，都应当在合同

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