因为疫情没上班有工资吗

2020-09-21 365

普法内容

因为疫情不上班有工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。在疫情期间，用人单位不跟员工协商工资发放问题，从头到尾不发任何工资，也没有任何补贴的这种做法是绝对违法的，实际上员工完全可以到劳动局投诉公司的这种行为。因为对这个问题是国家有明确规定的，企业有实质性困难的，必须要跟员工协商解决问题。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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疫情期间工作不上班为什么没工资
疫情期间不上班，非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付工资不低于当地的最低工资标准；在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定支付工资；超过一个工资支付周期劳动者未通过正常劳动，用

2020-03-31 88
因为疫情引起工资没有发放合法吗
用人单位因为疫情推迟发工资是违法的。根据我国法律规定，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

2020-02-28 169
没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作，可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-06-05 86

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因为上班的疫情员工工资能发多少
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2022-09-13 15,340
因为疫情上班受限额怎么才能工资给上班
1、因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等。与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况。 2、对投诉结果不服的，可根

2023-05-05 15,340
因为工作遭受疫情不上班会影响职工工资吗?
1、因疫情不上班的有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2022-11-11 15,340
因为疫情。2月份公司没有发工资，也没有上
具体和公司规章制度有关，各地有不同的规定，根据主流观点，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外，上

2022-07-14 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,069 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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