兼职加班合法吗？

2020-08-23 657

普法内容

强制加班是不合法的，根据相关法律条例规定中的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意，一般每日延长工作时间不得超过一小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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兼职做兼职一个月有加班费吗
哈哈，这个问题可以写一篇论文的。从你的表述来看，你的兼职属于非全日制用工，所以没有加班费。非全日制用工的主要特点是：1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工

2022-03-17 15,340
兼职不给加班费
非法加班费。兼职工人在法定假日加班的，工资也应当依照劳动法的规定办理，不少于200人％付款。工人在计算加班工资时，应当按照自己的实际工资计算。劳动单位不支付的，可以向当地劳动检察部门报告。

2021-12-23 15,340
加班时间的兼职人员是否合法？
1、劳动法规定的法定节假日三倍工资，包括兼职人员的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支

2022-08-19 15,340
兼职可以索要加班费吗
是否能要加班费关键看劳动者是否与用人单位形成了劳动关系。如果兼职人员与该用人单位签订了劳动合同，形成的劳动关系，那么就可以索要加班费。如果兼职人员没有与用人单位签订劳动合同，则两者之间是劳务关系，那么

2022-03-15 15,340

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加人拉群兼职赚钱犯法吗
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广，那不会有影响。但如果做的是违法行为，那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为，则另当别论。微信群的建立，正常都是可以的，

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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