工作3年单位没给上保险，该怎么做

2020-03-29 168

普法内容

单位严重违法，于劳动纠纷，应该搜集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，尽快去提出劳动仲裁。国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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环卫工人单位应该给上保险吗
是环卫工人，单位不给交五险一金是你们自己拿钱交社保，可以进行劳动仲裁；另外你要搞清楚单位帮你们缴纳社保是缴纳三分之二，另外的三分之一是自己缴纳的，你别以为自己缴纳了三分之一，就认为单位没有帮你们缴纳。

2020-12-09 309
单位没有给我交上保险
员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-01-31 189
上班3年没领工伤保险怎么办
单位严重违法，于劳动纠纷，应该搜集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，尽快去提出劳动仲裁。

2020-04-01 77

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在单位工作了十年，而且单位没有给上劳动保险，单位应怎么补偿。
劳动保险金的使用范围包括：按规定支付离退休职工和下岗职工的各项补贴，含提取离退休职工的的各项费用;职工退职金、六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费;还包括企业按规定为职工交纳给社会统筹

2022-10-20 15,340
做了14年,单位不给上保险,求助
到劳动部门投诉，要求单位上保险，不行申请劳动仲裁

2022-10-31 15,340
职工的社会保险单位没给上
可以解除合同，要求经济补偿及补缴保险。

2022-10-25 15,340
在工作单位突发疾病，单位没上保险没签合同，应该怎样诉求
没有签订合同，可要求单位支付双倍工资，没有上社保可向社保局投诉，并让单位补缴纳社保。至于在单位突发疾病，要看跟工作有没有关联，如果因为工作原因引起的疾病，可申请工伤。

2022-10-24 15,340

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

8,724 15,340
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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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