您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同应否交给职工
劳动合同应否交给职工

劳动合同应否交给职工

2020-04-15 102
普法内容
劳动合同应当交给职工。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份。用人单位不给劳动合同的,劳动者应及时索要,经索要后用人单位仍拒绝提供劳动合同的,劳动者可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关合同
湖南省职工劳动合同
湖南省职工劳动合同
审核日期:2021.12.08页数:13大小:22138KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
江西省职工劳动合同
江西省职工劳动合同
审核日期:2021.12.08页数:10大小:21114KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
建筑业职工劳动合同
建筑业职工劳动合同
审核日期:2021.12.08页数:5大小:19017KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同是否应该写一份给人?
    劳动合同是否应该写一份给人?

    劳动合同应该给本人一份的;劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。如果劳动者想辞职,必须要到劳动合同,这样劳动者的权益才能得到更好的保障。

    2020-08-01 192
  • 劳动合同法调动职工是否征得员工同意?
    劳动合同法调动职工是否征得员工同意?

    劳动合同法调动岗位需要征得员工同意。如果公司没有法定情形擅自变动岗位,发生矛盾的,员工可以找仲裁委员会调解仲裁。

    2020-05-28 93
  • 续签劳动合同职工可否拒签
    续签劳动合同职工可否拒签

    单位续签劳动合同降工资职工可以拒签,并且要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

    2020-10-05 120
专业问答更多>>
  • 离职后劳动合同是否要交给公司

    劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。

    2022-06-02 15,340
  • 未签劳动合同离职后是否不给工资

    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使

    2022-06-25 15,340
  • 劳动合同未交给劳动者可否合法呢

    劳动合同一般都是企业和员工各执一份,如果没有给员工一份的话,是不合法的,如果中间员工与用人单位出现了纠纷,当时签的劳动合同才能发挥价值,如果用人单位单方保留合同,说不定真能擅自修改其中的内容呢。

    2022-07-27 15,340
  • 劳动合同没有给员工是否违反劳动合同法

    是的。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要给员工一份吗 00:56
    劳动合同要给员工一份吗

    劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合

    4,778 15,340
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,280 15,340
  • 企业不给员工签劳动合同怎么赔偿 00:53
    企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

    企业不给员工签劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,但是最高不能超过11个月。劳动者入职,本来是用工之日就订立了劳动关系,单位和你就应该签劳动合同,但是一直没有签,就看谁的原因,是单位的原因还是劳动者的原因,而且要分时间段。第一,一个

    2,950 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?