您的位置:法师兄 > 律师普法 > 两年的劳动合同能不能提前辞职
两年的劳动合同能不能提前辞职

两年的劳动合同能不能提前辞职

2020-10-31 124
普法内容
如果签订的劳动合同期限是两年的,并不是一定要干满两年才能离职,在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。 不过劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知单位,如果劳动者处于试用期的,则需要提前三天通知单位。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
暂时不能办理过户房屋的买卖合同
暂时不能办理过户房屋的买卖合同
审核日期:2021.12.08页数:7大小:18964KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新不能胜任工作解除劳动合同标准通用模板
最新不能胜任工作解除劳动合同标准通用模板
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17649KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
2022年智能家居产品购销合同范本
2022年智能家居产品购销合同范本
审核日期:2022.03.16页数:5大小:18879KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
    辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的

    签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意: 1、违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商

    2020-11-23 669
  • 劳动合同法能否规定在提前五天辞职
    劳动合同法能否规定在提前五天辞职

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-12-26 621
  • 合同期限为三年能否提前辞职
    合同期限为三年能否提前辞职

    劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位进行协商,根据劳动合同法第36条的规定,

    2020-02-04 68
专业问答更多>>
  • 劳动合同已到期能不能提前提前辞职?

    1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合

    2022-08-15 15,340
  • 劳动合同签了3年能提前辞职吗

    劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位

    2022-05-14 15,340
  • 签了三年劳动合同能否提前辞职

    劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位

    2022-05-15 15,340
  • 签了三年劳动合同能提前辞职吗

    签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同能提前履行吗 01:14
    合同能提前履行吗

    合同能不能提前履行,应视具体情况而定。 按照全面履行原则,债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务,债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则,在债务人想要提前履行,而提前履行又不损害债权人利益的情况下,债权人不

    1,061 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    2,960 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    5,671 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?