劳动合同没解除影响我下次入职吗

2020-07-21 391

普法内容

劳动者在原单位自动离职，没有解除劳动合同证明，劳动者可以去新单位入职，劳动者自动离职后，用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员，劳动者在新单位上班后可以依法接续社保，不影响相关手续的办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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