休产假是否带薪

2020-11-20 218

普法内容

女职工休产假是带薪的，用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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陪产假是带薪休假还是自费休假
陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受陪产假，例如新疆省就为职工规定了十五天的陪产假，在假期内职工的工资和奖金照常发放。

2020-05-16 180
婚丧假是否属于带薪休假
婚丧假是属于带薪休假的。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚丧属于法律、法规规定的其他休假时间，是需要安排假期的。

2020-02-10 263
私人企业是否有带薪休假
私人企业有带薪休假。如春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。私营企业有法定假期吗私营企业有法定假期，因为既然是法定假期，就是法律规定的

2022-08-24 1,120

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“年假”是否也是“带薪休假”？
年假是带薪休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因工作需要不能安排职工年假的，经职工本人同意，不得安排职工年假。对于职工应休假的天数，单位应按职工日工资收入的300％支付年假工资。

2021-12-12 15,340
婚假是否实行带薪休假?
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动

2023-11-11 15,340
打算带薪去休产假带薪休产假什么意思
职工生育享受98天产假，产假期不是按带薪休假算的，而是给生育津贴怀孕六个月后生产的可以休产假，并给以生育津贴产假期间的生育津贴发放需要看所在公司的具体规定根据《女职工劳动保护规定》中规定：第七条：

2022-06-13 15,340
人工流产期间是否有带薪休假
1、流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资，但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七

2022-11-13 15,340

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00:52
欠薪打12333是否有用
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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