劳动仲裁生效后可以增加诉求吗？

2020-01-06 167

普法内容

可以。在劳动关系中，劳动者和用人单位之间很有可能会发生一些纠纷，解决纠纷最好的方式就是通过劳动仲裁。但是有时候因为劳动争议双方当事人缺乏相关的法律知识，在申请劳动仲裁时没有将自己的请求表达完整，此时，劳动争议申请人可以请求增加诉求或在劳动争议裁决作出后向法院起诉时增加诉求，但法院会根据不同情况进行区分。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。

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劳动争议劳动仲裁如何增加仲裁请求
劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。但是，在实际操作中，如果在仲裁开庭时，申请人提出增加仲裁请求，对方没有异议且经仲裁庭准许的，也可以一并进行审理和仲裁。

2020-08-10 555
劳动仲裁案件能不能增加诉求
根据我国审理劳动争议案件的司法解释的相关规定，劳动仲裁是可以增加诉求的。因此只要提出的诉讼请求能够有相关的证据能够证明，就可以让自己的诉求被支持。

2020-03-01 171
劳动仲裁开庭时能否增加诉讼请求
不可以。增加劳动争议仲裁请求一般要求在收到受理通知书之日起十日内提出，如被受理，要重新给被申请人答辩期间(十天)，答辩期满后方可开庭。如增加的仲裁请求没有在本案受理，可在本案结案后另行向仲裁委主张权利。开正式庭或仲裁委规定的举证期限届满

2020-12-29 1,673

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劳动仲裁案件可以增加仲裁申请吗
关于劳动仲裁庭审时增加仲裁申请是：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期

2023-04-05 15,340
劳动仲裁庭审时增加仲裁申请可以吗？
你问的劳动仲裁庭审时增加仲裁申请的问题答案是：劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。

2022-07-11 15,340
劳动仲裁规定可以增加诉求中加分情形有哪些
劳动仲裁可以增加诉讼请求。人民法院在受理劳动争议案件时，对于当事人增加的诉讼请求与所起诉的劳动争议的关系程度做相关区分处理。如果该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议

2023-02-01 15,340
当庭受理增加请求，可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁不能在法庭上增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应

2021-11-18 15,340

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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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离婚后要求增加抚养费可以吗
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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