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多人劳资纠纷如何向劳动仲裁申请? 1、申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、审查受理。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争
申请刑事再审有下列条件:各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误的;或者最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,发现
不可以!再审是民事诉讼中利用审判监督程序,对已经终审的案件,经过审判监督程序,确认符合再审条件的案件进行审理,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释(法释〔20
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提条件和必要程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:“劳动争议申请仲
1、如果一方当事人不履行一裁终局的劳动仲裁裁决,另一方当事人应当在二年申请执行的期间向有管辖权的法院提交强制执行的申请书和裁决书等有关材料。人民法院可以依法根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的
当事人要就劳资纠纷申请仲裁的,需要提交书面的仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;在一年仲裁时效期间内;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
人民法院终审的案件需申请再审。如果当事人对人民法院作出的已经生效的判决书、裁定书、调解书认为有错误可以上向一级法院申请再审,也可向同级人民法院申请再审。具体流程如下: 1、二审败诉后,败诉方想要申请再审的,要提供二审判决书审查实体和程序方面
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文
申诉与再审可以从以下五点进行区分: 1、所提交诉状是不同的。对于申诉,申诉人应当向人民法院提交的是刑事申诉状;而对于申请再审,应当提交民事再审申请书。 2、两者所申请主体不同。申诉的主体可以是当事人及他的法定代理人、或者近亲属以及案外人;而