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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。农转非是户籍性质的转变,与工龄无关。并且,个体农民从事农业生产期间,不是以工资收入为生活资料的全部和主要来源,不符合计算工龄的规定,现行政策也没有农民计算工龄的规定,因此不计算工龄
农民工被用人单位征用,完成应尽的劳动义务,但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。现在不分工种,男 60,女50即是法定的退休年纪。劳动合同法限定达到法定退休年纪的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,
如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发199133号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审
通常持续计量工龄,提供相应的劳动合同和养老保险交费记录等手续即可。各地有相应的限定,给你找了个重庆的例子。根据渝人社办〔2011〕68号限定,原在国有公司、城镇集体公司和非公有制单位就业参加城镇公司工
综合保险期间可以计算为工作年数,但不作为社会保险的支付年数。劳动保险条例第15条丙、丁对一般工作年数和本企业工作年数的规定,在计算各劳动保险待遇时也同样适用。
最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工
1、所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 2、关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的
根据我国法律规定,农村的房子可以买卖,但对买卖的对象有限制。 通常,农村集体经济组织的村民是农村房屋买卖的出售方, 而购买方则存在两种情况: 一种是集体经济组织内部成员,其又分三种情况:一是本来就有宅基地,且符合宅基地标准,这时则不能再申请
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作