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休产假在单位需要办理哪些手续

休产假在单位需要办理哪些手续

2020-12-12 417
普法内容
休产假在单位需要办理者些手续: 1、首先向用人单位提出休产假的申请并提供资料; 2、提交产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书、结婚证等材料; 3、等待用人单位的审批之后,开始休假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看劳动者所在城市的规定。第十二条妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其2个半月的产前假;享受产前假期间的工资按本人产假工资(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)的80%发给,作出勤对待。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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