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个人所签的房屋买卖协议不能继承,但其继承人可以代替履行。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的房屋价款、税款以及其他债务不承担清偿责任。
劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继续留用,那么双方应当签订劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳动合同。
个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同。因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。
一般情况下是不用的,因为现在的老总们用好几个壳很正常,手里控制着好几个公司很正常的。如果调动比较重大,比如说工作地点也换了,待遇、岗位都换了,那么需要重新谈一个合同,做一套手续。
公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、
个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同。因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
个人之间借款不还,起诉的流程如下: 1、要明确是否符合起诉的法定条件。只有符合起诉法定条件的才可以向法院提起诉讼。例如有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实理由,属于法院受理民事诉讼的范围,以及受诉人民法院管辖; 2、确认起诉的被告,例如一人
起诉离婚期间,双方当事人就离婚和相关事宜达成合意的,原告可以向人民法院请求撤销离婚起诉,撤销后,双方可订立离婚协议书,办理协议离婚。根据我国民事诉讼法的规定,在宣判前,原告可以向人民法院申请撤诉,但是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定准许