半月板撕裂怎么报工伤

2020-05-06 192

普法内容

半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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半月板撕裂,做手术了,能认定工伤吗
半月板损伤可以申请工伤，半月板损伤工伤鉴定为十级伤残的。

2020-08-12 324
半月板重度撕裂能评几级伤残
半月板撕裂属于十级伤残。

2020-06-18 178
半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别
半月板撕裂的工伤认定属于九级或十级级别。

2020-05-24 606

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半月板半月板撕裂能不能报工伤
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2022-06-10 15,340
半月板撕裂能报工伤吗
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2022-06-09 15,340
半月板撕裂怎么报工伤保险
劳动者半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2022-06-07 15,340
半月板撕裂可以报工伤吗？
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工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请

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工伤后老板不管怎么办
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