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如何解除劳动备案

如何解除劳动备案

2020-04-10 542
普法内容
先到当地社保局去查询哪给你备的案,然后打114去查询给你备案的单位号码,最后打电话让他帮你取消。 或者直接去原单位所在镇劳动服务中心处取消。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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  • 劳动备案解除需要多久
    劳动备案解除需要多久

    解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行,备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。

    2020-04-30 212
  • 用工备案如何解除
    用工备案如何解除

    一般需要由单位办理。

    2020-03-15 1,346
  • 劳动合同解除备案的流程?
    劳动合同解除备案的流程?

    只有通过经济性裁员解除劳动合同,才需要向劳动行政部门备案。备案流程:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向劳动行政部门报告;开始裁减。

    2020-04-03 144
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  • 如何解除劳动合同备案

    去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。

    2022-07-22 15,340
  • 如何解除劳动合同备案呢?

    去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。

    2022-08-10 15,340
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    2022-03-27 15,340
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    2022-08-03 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

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