工伤的护理费该怎么算

2020-01-29 70

普法内容

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。根据我国关于审理人身损害赔偿案件的相关解释，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。若护理人员没有收入的，参照法律其他规定计算。即参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

请问怎么计算护工护理费
护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护工费用应这样计算：护工有收入的，参照误工费的规定计算；护工没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2020-08-24 170
误工费，护理费，具体是怎么算的
误工费的计算标准： 1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。 2.没有固定收入，能证明最近三年收入状况的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 3.没有固定收入，不能证明最近三年收入状况的，误工费=

2021-04-18 363
工伤伤残护理费计算的一般步骤
根据我国法律规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

2020-12-16 125

专业问答更多>>

工伤护理费应该怎么算的？
护理费如何计算？工伤护理费的计算标准相关法律法规：《》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12

2022-08-25 15,340
工伤护理费该怎么计算？
护理费如何计算？工伤护理费的计算标准相关法律法规：《》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12

2022-08-25 15,340
工伤护理费应该怎么算
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔

2022-04-17 15,340
工伤护理费该怎么计算
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。如果因为伤势严重需要人员护理的，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。

2022-04-25 15,340

法律短视频更多>>

01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,823 15,340
00:47
工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费

2,159 15,340
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,562 15,340