劳动纠纷一般要处理多久

2020-03-31 157

普法内容

劳动纠纷一般四十五日内处理结束。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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一般离婚纠纷处理要多久
当事人打算协议离婚的，一般需要六十天左右的处理时间。如果是诉讼离婚，人民法院如果适用普通程序审理的话，一般必须要在六个月之内审理完毕。特殊情况延长。简易程序的话一般需要三个月。

2020-03-13 86
离婚纠纷一般多久处理
离婚纠纷诉讼如果适用普通程序的应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，如果适用简易程序的应当在立案之日起三个月内审结。《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案

2020-03-05 87
简单的民事纠纷一般多久处理完
简单的民事纠纷若是适用诉讼程序，且用普通程序审理的，立案之日起六个月内可以处理完。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

2020-11-03 31

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一般劳动纠纷怎么处理
一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一

2022-06-25 15,340
有谁知道处理劳动纠纷一般要多久工资能到账
依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的，劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉，由劳动局介入调查。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行

2022-08-11 15,340
一般劳动纠纷多久调解完
劳动纠纷一般在受理以后的15天以内达成，调解协议如果不能够调解一致的话，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷不是一定必须要进行调解，调解只是解决劳动纠纷的一种方式，也可以直接申请劳动仲裁。

2023-02-09 15,340
离婚纠纷一般多久处理
离婚纠纷诉讼如果适用普通程序的应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，如果适用简易程序的应当在立案之日起三个月内审结。《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民

2022-05-12 15,340

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01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,193 15,340
01:33
离婚纠纷判决要多久
离婚诉讼的程序，主要分为简易程序和普通诉讼程序。简易程序针对的是案件事实比较清楚，双方争议不大的离婚案件；普通诉讼程序，针对的是比较复杂的离婚案件。因此，离婚纠纷判决的审限时间，需要根据诉讼程序不同，做出不同的区分。根据我国民事诉讼法的规定

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01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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