教师资格证五险一金每个月扣多少

2020-05-27 530

普法内容

教师五险一金扣除比例按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。 ”五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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个人每月扣去五险一金的多少工资?
五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一1

2020-04-17 620
每个月交的五险一金,医保卡每个月多少钱
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。

2020-02-09 795
九千五工资三险一金每个月有多少钱啊
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的，建议向公司的人力资源部门进行咨询。五险一金，“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公

2020-10-15 111

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五险六千工资每个月扣多少钱
1、月工资六千，应该缴纳个人所得税145元。2、具体计算方法工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法

2022-08-02 15,340
五险一金分别是多少，每个月交多少
至于五险一金的个人缴费比例，五险只有养老保险、医疗保险、失业保险三种，需要企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，不需要员工缴纳。而且每个城市的五险一金缴费比例是不一样的。以深圳为例：

2021-11-15 15,340
公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省

2022-06-20 15,340
执行五险一金的每月工资最多多少
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5

2022-08-14 15,340

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五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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