离职后，如果一切和公司无关的事情

2020-09-28 2,556

普法内容

不对。如果用人单位违反劳动相关法律或者合同规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职后如果出现劳动争议，当事人仍然可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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如果离职后开了和原来公司一样的公司算侵权吗
不算，除非跟原来的公司之间有协议或其他侵犯原公司的行为，单就开办这一行为并不侵权

2024-06-14 2
法人是不是承担公司的一切后果
是.法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如：工厂的厂长、公司的董事长等)。

2020-10-28 135
一切债务我无关如何写声明？
对公司进行转让，需要写一切债务与本公司无关的声明，在声明书中要介绍公司的转让时间，转让方式，要说明新公司的名称，旧公司的名称，旧公司的债务债权状况，在声明书的结尾要有旧公司的盖章并注明书写时间。

2024-05-25 0

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固定期限劳动合同解除后公司的一切事情跟我无关吗?
那要看什么事情了，比如，你在未解除劳动合同之前干了违法的事情，解除了劳动合同之后才被公司发现，那还一定与你有关。

2022-10-07 15,340
如果公司不给离职的情况下如何样才能离职？
非试用期提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，试用期提前三天通知

2023-06-17 15,340
假如公司出事了法人是否承当一切的职责？
不一定。的法定代表人在职务上是公司的代表，公司出事要看是什么事。如果是民商事纠纷，则在一般情况下不会牵连到法定代表人。如果是刑事类犯罪，则目前我国采取的是单位犯罪双罚制，法定代表人难辞其咎，容易一并承

2022-10-08 15,340
如果你提出离职就和原来的公司一样吗
不算，除非跟原来的公司之间有协议或其他侵犯原公司的行为，单就开办这一行为并不侵权

2022-11-02 15,340

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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物业公司不备案的后果
物业公司不备案的后果如下：没有备案的物业公司，在业务地经营的时候，是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时，物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现，会被处以罚款，并限期备案，拒不改正，将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架

5,218 15,340
01:00
如果公司一直没有注销会怎么样
公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税

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