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如果社保有一定时间的断交,如果不是特别必要,其实无须补缴,社保的年限是累计计算的。一般情况下,需要补缴的一般为之前在企业工作但并未进行社保办理的人员,因为目前的工龄其实是按照社保的缴纳年限来计算的,如果缴纳年限与实际的工龄不符,可以补缴以达
会有一些不好的影响,养老保险如果中断的话还好,交够年限就可以。如果医疗保险断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个
社保连续缴纳15年和不连续缴纳之间的区别主要体现在退休后的退休金数额;连续缴纳的退休金数额通常要比不连续缴纳的略高。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
医疗保险是连续缴纳,间断会产生封锁信息,需要在正常续保时,将医保补齐,才能享受医保待遇。养老保险缴满十五年,到退休年龄就可以办理退休,断交一个月没有太大影响。生育保险享受条件是,生育前,用人单位连续足
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
社保断了也可以续交,因为社保的缴费年限直接影响了老百姓买车买房的限制。以北京为例,若您在北京工作,但没有北京户口,那么您首先要连续交满5年社保,才能具备在北京买车、买房的资格。 若中间因各种原因导致社
1、养老保险是累计算的,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴。 2、不建议这么做。可以按低档缴费基数来缴,尽量连续缴纳。
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
医保断了一年又续交有以下影响:医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话,需要重新缴纳保险。如北京、上
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交