工作十五年辞职有没有退休金

2022-08-24 2,625

普法内容

工作十五年辞职的，是否有退休金，必须根据实际情况进行确定。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当事人在辞职时，达到退休年龄，并且养老保险的缴费时间也达到15年的，符合领取退休金的规定，当事人可以按月领取退休金。当事人能否领取退休金，必须看当事人的年龄是否达到退休年龄，以及缴纳养老保险的时间，当事人在退休时，养老保险的缴纳时间已经年满15年的，可以按月领取一定数额的退休金，未缴满15年的，当事人可以继续缴纳，当缴费时间达到15年的，当事人就可以去办理退休登记，依法领取退休金。

《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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五十年工龄退休金2017
养老金待遇的高低跟自己的工作年限跟自己养老保险的缴费年限是成正比关系的累计缴费年限越长的个人，那么享受到养老金的待遇水平也会更高一些。

2020-06-01 226
退休后再工作辞职有没有补偿
退休后再工作辞职是没有补偿的： 1、主动辞职也不会有任何经济补偿的； 2、退休后再就业，则只能与单位确定劳务关系而不是劳动关系。只有劳动关系才能依据劳动合同法得到相应的经济补偿。

2020-01-19 168
没有到退休年龄辞职的,有退休工资吗?
没有。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。

2020-10-18 817

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工作十年辞职后还有退休金吗
从95年劳动法出台，养老保险制度就实施了。也就是从95年开始你就应该享受养老保险待遇。找你们单位，到08年1月1日新劳动法出台。你已经在工作单位工作满十年，如果还是不订合同，自应当订立无固定期限劳动合

2022-01-12 15,340
工作满十五年被辞退有没有补偿
若该同事工作不满15年，则经济补偿按他在你公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上，且距法定退休年龄不足5年的话，你公司不能辞退他，你公司若辞退他，他有权

2022-04-24 15,340
工作十五年被辞退有赔偿吗？
若该同事工作不满15年，则经济补偿按他在你公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上，且距法定退休年龄不足5年的话，你公司不能辞退他，你公司若辞退他，他有权

2022-05-02 15,340
工作十五年被辞退有补偿吗
1，《劳动合同法》第四十二条在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同； 2，你们有权获得经济补偿。《劳动合同法第四十七条经济补偿

2022-01-11 15,340

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交五险一金退休后有退休金吗
交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十

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没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

8,507 15,340
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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