旷工中介扣钱合理吗

2021-03-13 224

普法内容

旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。

《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

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房产中介未做满三个月扣钱合理吗
不合法。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的，提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位即可。“不做满三个月资源放弃所有工资”的约定免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者的权利，应当属于无效条款。

2020-12-22 254
小时工旷工离职扣钱吗
劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

2020-05-15 767
发工资被中介扣钱怎么办
劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，损害劳动者利益，否则劳动行政部门有权责令用人单位改正其违法行为。

2020-05-12 203

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签订寒假工合同中介要扣工资钱吗
不合理你现在还在试用期提前三天辞职就可以了

2022-10-19 15,340
旷工一天就扣四百块钱是合理的吗？
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动

2022-07-23 15,340
劳务中介扣工资合法吗
你那个是职业介绍中介，不是劳务派遣单位。厂里怎么能把你的工资打给中介呢，此违规一。你应向工厂追讨工资，中介在介绍完你到工厂工作时，你们的职业介绍协议就结束了。违规二，从你工资扣500元，是什么理由扣你

2022-02-09 15,340
旷工扣钱标准
旷工属严重违规违纪行为，劳动者可能因此被用人单位开除。但是旷工扣钱的标准，法律没有明文规定。法律规定，用人单位不得克扣员工工资，工资必须按月足额发放。劳动者因自身原因，给单位造成经济损失的，相应的赔偿

2022-03-12 15,340

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

9,887 15,340
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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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中介的买卖合同有效吗
中介的买卖合同是否有效，要看该合同是否符合合同有效的要件。合同有效的要件有： 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力； 2、合同双方当事人的意思表示真实； 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、在双方当事人签

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