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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
工资总额中包括下列内容: 1、计时工资,也就是固定工资; 2、计件工资,根据多劳多得的原则; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。
涉外法律业务包括涉外诉讼、涉外仲裁和涉外非讼法律服务。根据法律规定,对于涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷,当事人之间约定了仲裁条款或仲裁协议,提交涉外仲裁机构或其他仲裁机构仲裁的,当事人不得向人民法院起诉。
涉外经济合同的基本内容1、的名称或者姓名、国籍、主营业所或住所;2、合同签订的日期、地点;3、合同的类型和合同标的种类、范围;4、合同标的的技术条件、质量、标准、规格、数量;5、履行的期限、地点和方式
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任。根据《劳动合同法》第三条,订
劳动合同主要包括以下内容: 一、劳动合同期限; 二、工作内容; 三、劳动保护和工作条件; 四、劳动报酬; 五、劳动纪律; 6、终止劳动合同的条件; 7、违反劳动合同的责任。 同时,除上述必要条款外,当
劳动合同应以书面形式订立,一般具备以下条款: (一)是劳动合同的期限。也就是说,劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限,以及完成一定的工作。 二是工作内容。也就是
采购合同是企业和分供方,经过协商一致之后,签订有关供需关系的法律性文件,合同双方当事人必须遵守和履行,同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的,采购合同属于经济合同,合同双方受法律保护和承担责任。 按照法律规定,采购合同的
施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务,明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下,施工合同的内容包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生