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由于劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,所以从事接触职业病危害的作业的劳动者,由派遣单位来支付体检费。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
因体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后(如半年或一年后),再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
材料送检费根据实际情况决定,具体情况如下: 1、合同无说明时,如果施工单位购买的材料,材料检测费应由施工单位承担,保证材料合格如果是由装修公司采购建材并施工,那建材的检测费用应由装修公司承担,需确保建材质量合格; 2、如果是由业主自己购买建
根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。同时,《就业服务和就业管理规定》第七条规定,“劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以
员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定,但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条,通常认为体检费用是由企业承担的。 体检是在面试通过,企业决定
醉驾判后拘役送到医院抽血体检,嫌疑人送到看守所还要脱光了全身一丝不挂进行体表检查,检查有没有伤痕,弯腰扒开肛门检查有没有违禁品,体检,留指纹,登记,剃光头,穿犯人马甲,前7天每天要长时间盘腿坐板背看守
劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。从事接触职业病危害的劳动者,由用人单位支付体检费,由劳务派遣单位支付体检费。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同,并按月支付劳动报酬。
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下,为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力,能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同,公司成立后,债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债
中介费有两种收费形式:一次性收取或者按照交易的时间节点进行分段收取;在房屋交易中,中介费通常是由买卖双方共同承担,实践过程中,也有由买方足额承担的情况,关于中介费具体由谁来承担,在法律上并没有严格限制和规定,只要是双方达成一致即可。 中介费
离婚诉讼费由败诉方承担。离婚起诉费用一般是原告在立案时向人民法院预缴。在案件审理结束后,人民法院会在判决中明确案件的诉讼费用由谁承担,一般由败诉方承担诉讼费用。离婚诉讼流程具体如下: 1、提起诉讼申请; 2、准予立案后,由立案庭发出立案通知