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被人打伤住院,误工的日期应当受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
因伤导致误工减少收入的,可以跟打伤的人要误工费。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费
对方故意伤害致使你受伤,因此而产生的医疗费,误工费等多项基于人身伤害的赔偿对方都应负担,但得准备相应的证据来支持你的赔偿明细,否则对方不认可的!医疗费一般有医院的正规单据即可,但误工费会有争议,你说你
建议先报警、看病,治疗终结后,及时要求做伤情鉴定,根据鉴定结论依法维权。如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害
如果没有住院,可以索要误工费,但医生需要出具《疾病诊断意见》来证明伤势没有愈合。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;没有固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(
打人是承担人身赔偿,如果你们有伤害,是可以让给对方赔偿的,如果对方的构成轻伤,是刑事罪,故意伤人罪,如果不是,是属于治安管理,你们支付的医疗费,只能是合理的费用,超出的费用不用支付,按照医生出具的出院
人被打伤住院了可申请一下赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
打人打成轻伤以上要判刑。 故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,犯罪嫌