*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果报税的工资和实际发放的工资不符,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。
工资发放不合理,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因为法律规定用人单位应当按月支付工资给劳动者本人,若发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
1、给员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。 2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,工厂没有签劳动合同的不发工资可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全
用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。不过有的时候,你说破嘴皮仍然拿不到工资,于是就出现了新闻有报道的那一幕,大桥挂出横幅,上面写着黑心老板还我血汗钱,然后某某公司员工大
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳
不发工资怎么办,怎么领工资: (一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实